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楽しんでお仕事をしてますか︕︖
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どうせお仕事をするなら・・・
お仕事をする先に皆さんの「夢」や「⽬標」「なりたい姿」と仕事との重なり合う部分があると
いいな、と思いませんか︕︖
仕事を通して、⾃⼰実現ができるようなイメージですね。
例えば、しっかりとスキルが⾝につく︕
例えば、⼀⽣涯付き合う仲間に出会える︕
例えば、家族や⼦どもが尊敬してくれる︕
どうせ働くなら、どうせお仕事するなら、⼤切にしている価値観が近い仲間と働けると良くない
ですか︕︖
申し遅れました。私は有限会社ソーシャルワークで代表取締役をしている神部です。
私達は次のようなことを⼤切にしています。
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⼀⼈ひとりの⼈⽣を⼤事に介護に取り組むこと
⼀⼈ひとりに合わせたサービスを提供すること
⼀⼈ひとりの⽅が望む幸せを実現すること
⼀⼈ひとりとのコミュニケーションを⼤切にすること
スタッフ同⼠のつながりを⼤事にすること
⼊居者様、スタッフみんなが家族のような関係を⽬指すこと
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ぜひ、重なり合う部分がありそうな⽅はぜひご応募お待ちしております。

【お仕事の詳細】
施設にお住まいの利⽤者様が安⼼して暮らしていけるように、⽇常⽣活をサポートするお仕事です︕
〜 主なお仕事〜
・⼊浴介助
・排泄介助・おむつ交換
・⾷事介助
・⽣活援助
・その他⾝の回りのお世話全般
※お仕事は3ヵ⽉間の研修期間を設けて丁寧に指導いたしますので、介護の資格をお持ちの⽅であれば、 実務未経験・ブランクありでも⼤丈夫︕
無資格の⽅も、介護に興味がある、⼈と接するのが好きな⽅、わからないことや不安なことは先輩や同僚が丁寧にお教えします。ぜひ⼀緒に、楽しく働きましょう︕20代〜50代の⽅まで幅広く活躍中です︕

【りんごの里ってどんなところ？】
① グループホームりんごの里
・「自分らしく一日一日を生きる」をテーマに支援いたします。
・ 認知症高齢者の尊厳が守られることを大切にいたします。
・ 利用者様のご家族を支援することを大切にいたします。
・ 医療との連携に力をいれており、適切な医療支援をいたします。
・ 建物はもちろん安心のバリアフリー設計です。
・ 食事の提供は、（株）フレアサービスと食事の契約を行っています。
チルドで届く食材（機内食同様）を湯煎し盛り付け、提供しています。

【りんごの里の働きやすさ】

◎ 働きやすさのポイント①
よいケアを行うためには、スタッフの働きやすさを第一に考えています。
①１日の勤務時間はあなたのライフスタイルに応じてご相談に応じます。
②有給休暇は希望に応じて取得できます。
③ミーティングや突発的なお仕事に対応し残業した場合は、残業代は正しく計算しています。
※ 夜勤専従のご希望がありましたら、ご相談に応じます。

◎ 働きやすさのポイント②
①スタッフ一人ひとりの個性を大切にし、持ち味や強みを活かせるような環境づくりを心掛けます。
② 資格取得支援を積極的に行い、知識、経験等を向上させサービス提供を行います 。
（※認知症ケア専門士の資格や実務者研修の受講支援）
③ 地域の皆さまとの共生を心がけ、地域からの温かいサポートを受けながらお仕事することができます。

◎ 働きやすさのポイント③
未経験者でも安心して働き始めることができます。
※ 働くスタッフ一人ひとりの経験や特性に応じた、教育体制（キャリア段位制度）を用いることで、個々のスキルアップの必要性が明確となり、得意な技術はより伸ばし、苦手な分野は先輩職員の適切な助言で克服することができます。

最初のスタートは一緒です。一緒に働くスタッフがあなたの立場を考えながらお仕事を教えてくれます。
20代、30代、40代、50代、60代と幅広く色んな方がそれぞれのワークライフバランスで働いています。
専門知識を習得、経験を積んで、国家資格である介護福祉士を目指すしてはいかがでしょうか？
未経験者へのフォローはばっちり。
中学校卒業（中卒）、高校卒業（高卒）、新卒の方も、ここでのキャリアアップを応援致します。

１番必要なのは 「高齢者が楽しく過ごすためのケアをしたいという気持ち」。

未経験の方、資格が無い方も応募可能です。
資格やご経験のある方はそれを存分に活かすことができます。
介護福祉士・初任者研修修了者・ホームヘルパー2級　お持ちの方優遇します。

※ 職場内での 教育支援、資格取得支援制度があります。未経験者 、資格取得しながら多数活躍 しています！
※令和3年、資格取得制度で全額負担、初任者研修修了者2名、実務者研修修了者1名の実績あります！
【マンツーマンでの丁寧な教育に自信あり】
未経験の方や新しい職場で働くことに不安な方には自信がつくまで丁寧にしっかりと教えます。
ご利用者様との関り方、介護関係書類の作成など、細かいところまできちんと教えます。
もちろん、独り立ち後も困ったときにはいくらでもサポートします。
また、スタッフ研修を実施しているので、専門的知識の向上を図ることができます。

【前職はどんなお仕事をしていましたか！？】
・飲食店・外食チェーンでの店舗スタッフ
・機械メーカーでの営業経験者
・IT系のプログラマーやシステムエンジニア（SE）
・物流倉庫での配送や倉庫管理

【りんごの里が求める基礎スキル】
・笑顔で気持ちよく挨拶することができる。
・ご利用者様を第一に考え、ご利用者様のよりよい生活を考えることができる姿勢。

社員、社員の家族、ご利用者様、お取引先企業様、皆様の「幸せ」実現のために、人から与えられるものではなく、社員全員が自ら、想像し、提案を行い前進をしていきます。

平均所定労働時間：155時間/月

グループホーム
（1）8:00～16:00（2）9:00～17:00（3）11:00～19:00
（4）17:00～翌9:00　夜勤シフト（夜勤の不可や回数等はご相談に応じます）

サ高住
（1）9：00～17：00
（2）17：00～翌9：00　夜勤シフト（夜勤の不可や回数等はご相談に応じます）

就労期間：期間の定めなし

シフト制

年間休日108日～
週休2日制
シフトによる

ガーデンりんごの里またはグループホームりんごの里

マイカー通勤可
無料駐車場あり



JR砂川駅　

月給 186,000円

給与 186,000円～266,000円
処遇改善支援補助金　12,000円
夜勤手当　一回4,000円　
扶養手当　配偶者 10,000円 子 5,000円/一人
役職手当　30,000～60,000円
処遇改善加算金 賞与として年3回支給
通勤手当（上限18,700円）

試用期間あり
本採用と条件が同じ

１　退職金あり　　
2　 処遇改善加算金　賞与として年3回支給
3 賞与あり
4　 2020年10月より 定期昇給制度 導入

資格支援制度あり、令和3年、資格取得制度で全額負担、初任者研修修了者2名、実務者研修修了者1名あります。
職員に必要な研修、資格取得等を 明確に する ため、キャリア段位制を 用い ます 。 一人 ひとり の経験・特性を把握し、個々の教育のもと自己啓発の推進を行い、専門職 としての能力向上を図 ります 。
※ 他業種からの転職、未経験者等も安心。キャリア段位制の活用で、一人ひとりの知識、技術、経験などから、自分にはどのような能力が必要であるかを把握することができ、先輩職員と目標を共有することで、効果的に能力向上、キャリアアップできます。

※ 要件を満たした場合には
介護職に就職する際に利用できる奨励金や貸付金の支給申請をお手伝いいたします。
① 異業種からの転 職で 30万円 (ジョブチェンジ北海道）
② 再就職の際、40万円（介護人材の再就職準備金貸付事業-北海道福祉人材センター）

①、②とも、特定の要件を満たす必要があります。

• ・健康保険
• ・厚生年金
• ・雇用保険
• ・労災保険

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。

担当者より3日以内に希望連絡先にお知らせ致します。

デイサービスりんごの里
北海道砂川市晴見3条北10丁目5番6号

神部

応募受付先電話番号：090-7404-7637

• ・看護・介護

お仕事No：グループホームまたはサービス付き高齢者向け住宅介護職員（正社員）